Stabilny pracodawca
Spółka z większościowym udziałem publicznym, umowy o pracę, wynagrodzenie wypłacane terminowo, premia roczna zależna od wyników.
Lotnisko · Kariera
Praca na lotnisku
Lotnisko to kilkanaście zawodów w jednym miejscu: od operacji i służby ochrony po IT, marketing i utrzymanie infrastruktury. Zobacz, kogo szukamy, i aplikuj przez formularz.
Dlaczego Modlin
Co oferujemy
Dojazd i parking
Bezpłatny parking pracowniczy, dofinansowanie biletu Kolei Mazowieckich, autobus wahadłowy ze stacji Modlin.
Rozwój
Szkolenia lotnicze finansowane przez pracodawcę (m.in. ochrona lotnictwa, obsługa PRM, pierwsza pomoc), kursy językowe, awanse wewnętrzne.
Zdrowie
Prywatna opieka medyczna, karta sportowa, badania profilaktyczne na miejscu. Praca zmianowa z grafikiem publikowanym miesiąc wcześniej.
Rekrutacja
Aktualne oferty pracy
Oferty przykładowe. Każda zawiera zakres obowiązków, wymagania i przedział wynagrodzenia w pełnym ogłoszeniu.
Dyżurny operacyjny portu
- Dział
- Operacyjny
- Wymiar
- Pełny etat, system 12-godzinny
- Termin
Operator kontroli bezpieczeństwa
- Dział
- Służba Ochrony Lotniska
- Wymiar
- Pełny etat, zmiany; szkolenie i certyfikacja na koszt pracodawcy
- Termin
Koordynator obsługi PRM
- Dział
- Obsługi pasażerów
- Wymiar
- Pełny etat lub 3/4 etatu
- Termin
Specjalista ds. cyberbezpieczeństwa
- Dział
- IT i bezpieczeństwa informacji
- Wymiar
- Pełny etat, praca hybrydowa
- Termin
Nie ma oferty dla Ciebie? Wyślij aplikację ogólną – wybierz w formularzu „Aplikacja ogólna”. Przechowujemy ją 12 miesięcy, jeśli wyrazisz zgodę na przyszłe rekrutacje.
Dla studentów i absolwentów
Praktyki i staże
Przyjmujemy praktykantów przez cały rok w działach: operacyjnym, marketingu, zamówień, ochrony środowiska i IT. Praktyka trwa od 4 do 12 tygodni, jest płatna (stawka przykładowo: minimalne wynagrodzenie proporcjonalnie do wymiaru) i kończy się referencjami. Staż absolwencki trwa 6 miesięcy i w ostatnich dwóch latach połowa stażystów została z nami na etacie (dane przykładowe).
Współpracujemy z uczelniami kształcącymi w kierunkach lotniczych i logistycznych – jeśli reprezentujesz uczelnię lub szkołę branżową, napisz do działu kadr.
Równe traktowanie i dostępne miejsce pracy
Rekrutujemy wyłącznie na podstawie kompetencji. Nie pytamy o wiek, stan cywilny, plany rodzinne ani przekonania. Każde ogłoszenie ma przedział wynagrodzenia. Kandydaci z niepełnosprawnością mogą poprosić o dostosowanie rozmowy (tłumacz PJM, materiały w powiększonym druku, miejsce bez barier) – wystarczy zaznaczyć to w formularzu. Terminal i biura są dostępne architektonicznie; stanowiska pracy dostosowujemy indywidualnie. Zasady dostępności opisujemy w Deklaracji dostępności.
Jeśli uważasz, że w procesie rekrutacji zostałeś(-aś) potraktowany(-a) nierówno, zgłoś to do działu kadr lub przez procedurę dla sygnalistów opisaną na stronie Dane rejestrowe i zgłoszenia.